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管理體制與管理機制的區別是什么

時間:2015-08-05 14:00來源:未知 作者:admin 點擊:
管理體制與管理機制的區別是什么? 體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭?!返慕饈?,體制是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱;機制原指機器的構造和運作原理,借指事物的內在工作
管理體制與管理機制的區別是什么?
 
體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭?!返慕饈?,“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱;“機制”原指機器的構造和運作原理,借指事物的內在工作方式,包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系。 

 
管理機制和管理體制的區別 
管理機制指的是有機體的構造、功能和相互關系,泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式,如:市場機制、競爭機制、用人機制等。 
 
管理體制指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度,如:學校體制、領導體制、政治體制等。 
 
兩個詞的中心語和使用范圍不一樣:機制由有機體喻指一般事物,重在事物內部各部分的機理即相互關系。體制指的是有關組織形式的制度,限于上下之間有層級關系的國家機關、企事業單位。

    原文出自:中國現代管理//www.lxmbx.com  (責任編輯:admin)
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