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管理學應屆生如何找工作

時間:2015-07-21 14:25來源:未知 作者:admin 點擊:
管理學應屆生如何找工作 中國管理 簡歷篇管理學方法很多,當前面的管理路走不了,你要懂得拐道,換另一個管理角度,換一種活法 簡歷是畢業生給用人單位的第一印象,是拿到面試機會的敲門磚。一份好的簡歷能夠幫助畢業生得到更多的機會,同時也能降低用人單位
管理學應屆生如何找工作
 
中國管理簡歷篇管理學方法很多,當前面的管理路走不了,你要懂得拐道,換另一個管理角度,換一種活法
 
簡歷是畢業生給用人單位的第一印象,是拿到面試機會的敲門磚。一份好的簡歷能夠幫助畢業生得到更多的機會,同時也能降低用人單位的成本。小編就針對管理學專業畢業生介紹幾個編寫簡歷的要點。
 
方法/步驟
1
第一,符合最低標準。當前就業形勢非常緊張,每個公司都會收到大量的簡歷,人力資源是沒有足夠的時間逐句逐字的讀每一篇簡歷的。通常大公司有自己的簡歷系統,會直接篩選出基本條件匹配的簡歷,小公司也會通過辦公軟件直接刪除一些不達標簡歷。因此,簡歷應該符合應聘職位的最低標準,如英語水平、畢業院校等,這些條件是不能更改的,但有一條管理學畢業生可以靈活一些,就是專業,管理學范圍很廣,可以根據職位把專業方向填寫的更詳細些,比如銷售崗位,就可以填營銷方向,但前提是在營銷學方面你真的學過一些課程并參加過實踐,達到營銷學畢業生的水平。
 
2
第二,中國管理重點突出。何為重點?就是你有而別的求職者沒有的地方。比如會計資格、證券資格、較高的英語能力、使用計算機的能力,甚至是唱歌、跳舞、籃球、書法等才藝特長。注意,此處應該是真正的特長,能上臺表演、參加比賽的那種。
 
3
第三,體現工作能力。沒有工作經驗的畢業生如何在簡歷中體現工作能力呢?一句話:你做過什么,怎么做的。畢業生在校期間的學生活動、勤工儉學、兼職工作、實習經歷等等。每一項經歷都要用簡短明確的話語告訴HR你到底做過什么,會做什么。比如說,你是曾參加學生會生活部工作,不要在簡歷中簡單的說你是部長,負責領導、計劃、開會云云,而應該這樣描述:曾組織過舊書回收項目,20名學生參與此項目,組織工作人員張貼活動廣告,逐宿舍開展上門回收,共回收舊書2000本,賺得勤工儉學基金5000元。鍛煉了組織、計劃、宣傳能力。
 
4
第四,有針對性。簡歷中體現的能力和經歷要針對應聘職位,充分表現出你勝任這項工作。同樣是組織舊書回收項目的例子,如果你應聘營銷職位,那工作描述中就應重點突出你設計的標語、宣傳的方式、推廣的重點以及最后的盈利。如果你應聘人力資源,就應突出志愿者的招募、工作量的評估、不同崗位的設置和各自的職責等等。學生活動、實習兼職工作等等都不會有很強的專業性,工作內容比較雜,要在這些經歷中找到和應聘職位的結合點,這樣才更有針對性。
 
5
第五,排版簡約、美觀。簡歷應該盡量簡約,個人簡歷不要超過1頁紙,研究生和博士生經歷比較長,可以用2頁紙。簡歷內容要一目了然,采取條目式排版,不要設計圖案、花邊、封面等等,浪費錢還浪費HR的時間。
 
END
中國管理注意事項
保證簡歷的內容真實完整。
簡歷中不應該有任何錯別字或是前后格式不統一的地方。
不重要的信息就不要寫在簡歷中了,比如籍貫、民族等
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原文出自:中國現代管理//www.lxmbx.com
(責任編輯:admin)
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